劳动法加班

更新时间:2011-03-09 12:07:00
问题描述:
我在宾馆工作,我是轮班制,工作24小时,休48小时。按正常工人每天8小时工作时间计算,等于我每年365天每天都在上班。没有假期,也没有加班费,我应该依据哪些条文来为自己争取合法权益,拜求指导!
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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    你可以要求加班费。
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服务区超市工作,白班10小时,夜班14小时,工资全勤2300左右,没有加班,以前的领导说机关单位没有
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同
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劳动法加班调休
可以向当地的劳动部门投诉。
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劳动法加班时间规定
日常加班需按平时工资150%的标准支付加班费。周末加班支付双倍工资,法定假日加班支付三倍工资。 单位不支付加班工资的,向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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劳动法 加班
《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体
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加班不按劳动法
去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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