劳动法加班

更新时间：2010-06-04 19:19:23

问题描述：

我在一家网络公司上班，是做销售的，每天晚上都要八九点才下班，很多人都在抱怨，加班还没有加班费，请问劳动法对加班是怎么规定的呢？

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你们可以申请劳动仲裁,要求公司支付你们工作延长时间的加班费用.

2010.06.04 13:04:47

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杨晓晨律师
服务地区：上海-上海

加班时间有法定规定，但劳动者是弱势群体，你可以主张相应的加班费用，建议可以集体提起劳动仲裁。详细当面咨询律师。

2010.06.04 12:10:32

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胡鹏律师
服务地区：上海-上海

工作日延长150%
休息日200%
法定节假日300%

2010.06.04 12:11:52

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李新律师
服务地区：上海-上海

《劳动法》第四十一条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

2010.06.04 19:19:23

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日常加班需按平时工资150%的标准支付加班费。周末加班支付双倍工资，法定假日加班支付三倍工资。单位不支付加班工资的，向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。

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去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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