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这种情况我能拿到工资和经济补偿金吗
更新时间：2006-04-21 06:47:01
问题描述：
02年我的劳动合同期满，以后我属于事实劳动关系期间，公司05年5月开始拖欠我工资，我从05年6月开始也没认真上班，三天打鱼两天晒网的去公司报到，公司没有书面通知停工资或者解聘，我也没打辞职报告，我想问这种情况我还能拿到5月至今的工资和经济补偿金吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
史雪松律师
服务地区：广东-佛山
如果公司克扣工资那么你可以提出解除劳动合同，并要求补偿，但问题是如果公司有证据证明你严重旷工，那么公司随时可以提出解除劳动合同，所以时间先后很重要。
2006.04.16 20:47:01
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找法网咨询顾问
已帮助
442875
人 · 响应时间
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公司至今也没有解聘我的通知，我已经提起了劳动仲裁
2006.04.17 01:17:01
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1381675
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
由于单位拖欠工 资，你可以随时提出解除劳动合同，并可以要求单位支付工资和经济补偿金，以及额外经济补偿金。
2006.04.17 06:15:01
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
505134
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
----------------------------------------------------------------------顶一下
2006.04.19 04:19:01
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赵木华律师
服务地区：江西-南昌
我同意成都范律师的意见。
你可以提起劳动仲裁，要求公司支付工资并经济补偿金。
2006.04.21 06:47:01
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