在一个单位工作八年,未签劳动合同没交统筹,现在另外一单位上班,因入编制需原来工作单位签订的劳动

更新时间:2017-03-26 16:09:35
问题描述:
您好!在一个单位工作八年,未签劳动合同没交统筹,现在另外一单位上班,因入编制需原来工作单位签订的劳动合同,原来单位不给补合同。请问这可怎么办?
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4位律师解答
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,建议和单位协商进行解决, 协商不成可以向劳动监察大队进行投诉
    2017.03.26 08:44:54
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议向劳动局反映情况。
    2017.03.26 09:45:38
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  • 郭丰杰律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,根据您的描述,你可以通过仲裁确定与原单位之间存在劳动关系。
    2017.03.26 12:08:37
    点赞
  • 刘永强律师
    服务地区:上海-上海
    你好:劳动部门投诉。
    2017.03.26 16:09:35
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在单位工作20年,工作期间没有签劳动合同,也没有缴纳保险,现
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金及补交社保,具体咨询电话联系我。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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在单位工作十年单位未于我签过劳动合同,也
非法解除可以要求赔偿金。至于证据看实际情况。
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工作三年,用工单位未与我签订劳动合同
你好,你可向当地的劳动部门投诉,要求支付你双倍工资
全部1个答案 >
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