各位老师好，我是2015年11月17日进入公司，劳动合同签的是三年，公司在2017年2月27日在没有

更新时间：2017-03-01 20:59:20

问题描述：

各位老师好，我是2015年11月17日进入公司，劳动合同签的是三年，公司在2017年2月27日在没有什么理由的情怳下口头给我解除了劳动合同，只愿意按2030的标准赔，和我工资相差太远，我叫公司开个离职证明他们不开，要他们先结工资后面再谈赔偿他们也不结，我也找了劳动部门，说叫我仲裁，我不知怎样做才对我最有利，

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2017.03.01 20:59:20

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周军律师
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你好，单位无故解除劳动合同，需向劳动者支付双倍经济补偿金。如需帮助可电话联系

2017.03.01 10:31:49

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赵永通律师
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可以主张双倍赔偿，申请仲裁

2017.03.01 08:59:12

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你好赵律师，仲裁的陈述我还太会写，因为我知陈述词很重要，司法局援助中心有没有代笔的呀?还是直接找律师，那个好点，谢谢

2017.03.01 09:18:38

你好赵律师，仲裁的陈述我还太会写，因为我知陈述词很重要，司法局援助中心有没有代笔的呀?还是直接找律师，那个好点，谢谢

2017.03.01 09:19:29

可以去申请法律援助

2017.03.04 11:37:50
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