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我在一家公司打工14个月一直没签订劳动合同请问现在能否主张双倍工资
更新时间：2017-02-27 14:21:02
问题描述：
我在一家公司打工14个月一直没签订劳动合同请问现在能否主张双倍工资
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钟如超律师
服务地区：山东-临沂
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
2017.02.27 08:03:42
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咨询我
可以搜集证据，证明你和单位之间存在劳动关系和入职时间，申请仲裁，向单位主张未签定劳动合同的双倍工资差额。
2017.02.27 09:46:16
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徐剑律师
服务地区：山东-临沂
可以的，收集工作及工资收入的证明，委托律师申请劳动仲裁，要求双倍工资
2017.02.27 14:21:02
点赞
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