(三)甲乙双方一致同意乙方采取上述劳动报酬标准,该报酬已充分考虑到乙方的工作岗位特点,已包括其在法定

更新时间:2017-02-19 11:16:37
问题描述:
(三)甲乙双方一致同意乙方采取上述劳动报酬标准,该报酬已充分考虑到乙方的工作岗位特点,已包括其在法定工作时间内以及(可能存在的)加班时间内所完成的总工作的总报酬,不另外计算加班时间或加班报酬。请问劳动合同里面的这个条款是否合理?
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以协商解决。
    2017.02.19 11:16:37
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各位律师,你们好,我的劳动合同书上的双方约定事项有一条:甲方根据需要或个人能力表现调整乙方工作岗位,
首先,法律在民事领域尊重意思自治的原则,因此确实比较被动。但,在劳动法的角度而言,调岗是企业的自主管理权之一,但薪酬调整需要双方协商一致。最后,现行的政策,较为
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应该要发放她实际工作时间的工资,但按规定员工辞职应提前一个月通知公司,好7月2日提出辞职,不管公司批不批准,她到8月2日就可以离开公司的,现她提前十天离开,公司
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根据你的陈述:事业单位聘用合同的期限分为:1-5年的有固定期限、至受聘人退休的无固定期限和以完成一定工作的项目期限三种类型,如果你与单位签订的是“至受聘人退休的
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协议如下:培训服务期协议甲方:外企单位乙方:张馨予甲方和乙方根据双方所签订的劳动合同第9.2项,第9
关于服务期和合同有效期不一致的情况,上海市高院出台有专门意见,为能准确解答你的问题,请带合同来所面谈。 王志想律师 1376406
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