各位律师，你们好，我的劳动合同书上的双方约定事项有一条：甲方根据需要或个人能力表现调整乙方工作岗位，
更新时间：2013-04-23 09:16:24
问题描述：
各位律师，你们好，我的劳动合同书上的双方约定事项有一条：甲方根据需要或个人能力表现调整乙方工作岗位，并按新的岗位计酬，乙方不适应调整的，双方可以解除劳动合同，但互不支付经济赔偿金。这一条是否合法？最近公司效益不好，又换了总经理，公司很可能会对部分员工进行单方面调岗降薪，今天细看劳动合同上才发现有这么一条，如果公司单方面调岗降薪，合同上的这一条约定是否会影响仲裁结果？我在该公司工作了7年，这种情况下解除合同是否能拿到经济赔偿金？万分感谢！
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