去年在一工厂做了一年，签了一年合同，年底合同到期，今年又来厂里上班，目前工作一个多星期了，到现在合同

更新时间：2017-02-13 15:44:21

问题描述：

去年在一工厂做了一年，签了一年合同，年底合同到期，今年又来厂里上班，目前工作一个多星期了，到现在合同还没签，如果这个时候老板把我开除我能要求补偿么？如果能要求补偿可以补偿多少？该怎么做？请回答详细点，谢谢。

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如果合同到期虽然没有续签但是咨询人继续在公司工作，没有离职则视为劳动合同延续，如果现在被解除可以要求补偿，补偿是根据工作年限计算的，补偿的标准根据解除原因不同而有所区别，可能是经济补偿金也可能是经济赔偿金，补偿金则是一个半月工资，赔偿金则是三个月工资

2017.02.13 14:54:39

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张曦律师
服务地区：江苏-苏州

开除要看是因为什么原因开除

2017.02.13 14:55:41

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黄鸣杰律师
服务地区：江苏-苏州

没有签合同不影响你的权利。如果公司没有任何理由把你开除那么就是违法解除。可以得到赔偿金。如果是协商解除劳动关系，可以得到紧急补偿金。如果你是昆山地区的，你可联系我（），我可以帮你申请法律援助，不收取任何费用。

2017.02.13 15:08:35

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刘银律师
服务地区：江苏-苏州

应当在到期后一个月内签订合同。否则可以要求签订或者支付经济补偿金。

2017.02.13 15:44:21

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