我在一家国企单位上班，第一次签了一年的合同，接着又签了三年的合同，这三年的合同现在才干了一年，
更新时间：2015-03-18 14:07:39
问题描述：
你好，我在一家国企单位上班，第一次签了一年的合同，接着又签了三年的合同，这三年的合同现在才干了一年，因效益不好要裁人，领导动员员工自己提出离职申请，并说给点补偿，若不同意，公司就强化培训员工，然后考试，考试不合格的就开除，并一分钱的补偿都没有，还有一条路就是，就算考试通过了，因公司要节俭开支，生产起来时让员工一人兼多职，光留下每个部门的主管上班就行了，其余人员都待岗，并且待岗期间一分钱的工资也没有，还要员工每月从家里拿出好几百元钱交保险呢，劳动法是这样的吗，我们都觉得很不合理呢？
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