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我在公司工作了五年了,以前每一年都签了合同,到去年六月份合同到期了,至今还没有跟我续签,现在
更新时间:2013-03-28 11:24:58
问题描述:
你好:我在公司工作了五年了,以前每一年都签了合同,到去年六月份合同到期了,至今还没有跟我续签,现在公司又要变动,我们该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵烽律师
服务地区:广东-深圳
按照你的描述,你可主张未签订劳动合同的双倍工资差额。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。
你最多主张去年7月至今的双倍工资差额,即9个月工资。如公司变动影响到你权利,也可以一并主张。
目前需要准备相关材料,通过申请劳动仲裁主张权利。如需要律师协助,欢迎来电详询。
2013.03.27 23:11:22
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李雪波律师
服务地区:广东-深圳
合同到期没有续签,员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可争取其他款项,要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013.03.28 08:48:44
点赞
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果夫妻感情确已破裂,可依法委托 律师向法院起诉要求离婚、解除婚姻关系、分割夫妻共同财产、解决小孩抚养问题和抚养费用等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
2013.03.28 11:24:58
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