我在一国企工作了五年,期间签了三年合同,于2013年合同到期,后来没有续签又工作了一年。2014年末

更新时间:2015-03-08 21:58:07
问题描述:
我在一国企工作了五年,期间签了三年合同,于2013年合同到期,后来没有续签又工作了一年。2014年末由于单位欠我9个月工资被迫提出离职。我可以得到那些补偿?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王广明律师
    服务地区:山西-大同
    你好,从法律上讲你已经相当于与该企业签订了长期合同,且该企业需要另行支付你十一个月工资(不包括欠你的九个月的)。不过,你的搜集、保留相关证才能依法维权。
    2015.03.03 21:21:39
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  • 李勇律师
    服务地区:山西-大同 139-3523-1785
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    补发工资 并主张经济补偿金
    2015.03.04 17:03:34
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  • 刘明伟律师
    服务地区:山西-大同 186-0352-0490
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    经济补偿金和赔偿。
    2015.03.08 21:58:07
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在公司上班四年了,开始签的三年合同到期后,又续签了五年的合同。前两天公司通知我调动工作,我拒绝了,今
变更工作地点,需用人单位与劳动者协商一致。如单位以此理由单方解除合同,则属违法解除。
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我在公司工作了五年了,以前每一年都签了合同,到去年六月份合同到期了,至今还没有跟我续签,现在
合同到期没有续签,员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可争取其他款项,要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
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我在公司工作了五年了,以前每一年都签了合同,到去年六月份合同到期了,至今还没有跟我续签,现在
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果夫妻感情确已破裂,可依法委托 律师向法院起诉要求离婚、解除婚姻关系、分割
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