在公司上班四年了,开始签的三年合同到期后,又续签了五年的合同。前两天公司通知我调动工作,我拒绝了,今

更新时间:2015-04-04 18:22:15
问题描述:
在公司上班四年了,开始签的三年合同到期后,又续签了五年的合同。前两天公司通知我调动工作,我拒绝了,今天通知我说:不服从安排就要解除劳动合同,下个星期让我去签字。我工作的四年里,没有犯过错误,我在现在的岗位做的很好。我想咨询一下,这种解除合同的理由合不合理;解除合同后住房公积金、保险什么的应该全额退给我还是只给一半呢
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3位律师解答
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  • 程韦伟律师
    服务地区:安徽-淮南
    变更工作地点,需用人单位与劳动者协商一致。如单位以此理由单方解除合同,则属违法解除。
    2015.04.04 18:22:15
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  • 裴国强律师
    服务地区:安徽-淮南
    公积金保险是你个人账户,不退的。单位解除合同需要支付你满一年给一个月补偿金
    2015.04.04 09:38:20
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  • 侯健怀律师
    服务地区:安徽-淮南
    公司行为违反法律规定,可申请仲裁维权。
    2015.04.04 11:05:25
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我们每两年签一次合同,我第二次合同期满,公司没说续签又上班了一个多月,今天打电话通知明天解聘,
如果连续签订两次固定期限劳动合同的,如劳动者不反对的,视为签订无固定期限劳动合同,如果单位单方提出解除劳动合同的,应当支付经济补偿金(按照一年一个月工资标准计算
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我在公司工作了五年了,以前每一年都签了合同,到去年六月份合同到期了,至今还没有跟我续签,现在
合同到期没有续签,员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可争取其他款项,要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
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我在公司工作了五年了,以前每一年都签了合同,到去年六月份合同到期了,至今还没有跟我续签,现在
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果夫妻感情确已破裂,可依法委托 律师向法院起诉要求离婚、解除婚姻关系、分割
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我在公司工作5年半,就签过一年劳动合同,合同期满后至今没有续签过。现在公司把我辞退了。
你好,无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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