我在单位已经工作十年，但是合同都是三年一签，请问最近的一次劳动合同到期后如果单位没有续签，但我依然正

更新时间：2016-01-23 12:24:49

问题描述：

我在单位已经工作十年，但是合同都是三年一签，请问最近的一次劳动合同到期后如果单位没有续签，但我依然正常在公司上班这种情况是否算未签订劳动合同，我主动提出辞职是否可以主张经济补偿金，谢谢。

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张琳律师
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您好，可主张经济补偿金，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2016.01.22 16:27:16

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请问，比如2015年11月合同到期，但是没有续订，我现在提出辞职是按照我十年工龄来赔偿经济补偿金吗？谢谢

2016.01.22 17:14:33
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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如你主动提出辞职的，没有经济补偿金。

2016.01.22 14:06:15

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张平律师
服务地区：江苏-南京

可以

2016.01.22 13:14:34

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赵然律师
服务地区：江苏-南京

直接按无固定期劳动合同来执行。你主动辞职，没有经济补偿金。

2016.01.22 13:15:10

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唐小进律师
服务地区：江苏-南京

如为依法续签，视为没有签订劳动合同，但辞职须有法定理由，否着没有经济补偿

2016.01.22 13:44:01

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合同到期，依然上班但没有签订劳动合同不就是没有签订劳动合同吗

2016.01.22 15:50:51
路恒飞律师
服务地区：江苏-南京

可以主张。

2016.01.22 15:49:45

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潘超律师
服务地区：江苏-南京

可要求单位支付未签合同双倍工资等

2016.01.23 01:36:38

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马志强律师
服务地区：江苏-南京

按照工作年限进行补偿

2016.01.23 12:24:49

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