就是旷两天工,然后再上一天班,再旷一天工,算自离吗

更新时间:2017-02-11 17:55:59
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2017.02.11 17:55:59
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工厂,连续三天打旷工,还是打三次旷工算自离
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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公司明确规定连续旷工两天自离,我旷工两天,一天是星期一,一天是星期五,这是自离吗?
一般一个月连续旷工三天算自离,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制
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旷一天工,扣十天工过分吗。
单位规章制度违法,可以依法维权。
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