如果是因为旷了一天工而推迟发工资,你门管吗

更新时间:2010-03-14 17:38:52
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如果是因为旷了一天工而推迟发工资,你门管吗
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1位律师解答
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    劳动部门投诉
    2010.03.14 17:38:52
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工厂压一个月工资,请假还推迟发工资,违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我请一个月长假厂里就延迟发工资,这格法吗
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g
全部4个答案 >
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我16岁旷工2天,请假2天,上司可以投诉推迟4天发工资吗?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
全部3个答案 >
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如果 今天发工资 我没去 旷了两天工 在
属于拖欠工资,可以去劳动局投诉的
全部4个答案 >
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旷了一天的工,第二天去上班老板就说把我们给开除了,而且还不给一分工资
旷工并不构成严重违反公司规章制度。若公司规章制度的确这么规定,那么规章制度缺乏合理性,会被认定为无效。 此时,单位解除劳动关系,属于违法解除劳动关系。 因此,你
全部2个答案 >
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