我在宁波市北仑区干了一个多月,当时培训的时候说旷三天工就算自离,我旷了两天工,本来是扣掉六天工资

更新时间:2014-07-14 14:15:55
问题描述:
我在宁波市北仑区干了一个多月,当时培训的时候说旷三天工就算自离,我旷了两天工,本来是扣掉六天工资的,结果给我记了个大过,要扣九天工资,我就再没去上班,因为我是实习的学生,这样的待遇我有点受不了,最后就算是自离吧。结果到月底给我没发工资,我苦苦干了二十四天一分钱的工资也没有。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李标森律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好,搜集证据证明存在劳动关系,申请劳动仲裁!
    2014.07.14 14:15:55
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就是旷两天工,然后再上一天班,再旷一天工,算自离吗
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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我在厂里上了半年了这个月连续旷了三天工车间主任给我打自离 请问我能拿到工资吗?
你要你继续去上班,车间主任说了不算,得公司人事部门出具解除劳动关系的书面材料后,才可以不去上班!如果被辞退,只要付出劳动了,单位就应该支付工资。
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旷一天工,扣十天工过分吗。
单位规章制度违法,可以依法维权。
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