我在本地一所私人工厂上班，约定试用期后签订合同1年，试用期为三个月，九月份开始上班，每月带薪休
更新时间：2017-01-18 22:05:34
问题描述：
你好，我在本地一所私人工厂上班，约定试用期后签订合同1年，试用期为三个月，九月份开始上班，每月带薪休假四天。第一个月工资2000第二第三个月2600.，第一个月的工资于第三个月的20号发，以此类推，在11月15日被无理告知，不符合录用条件，但觉得我有潜力，实行降薪处理，10/11月工资降到2600，原本试用期过后每月3000降为2600，多次协商都不愿改变后，我提交辞职报告，并于11.17晚按照公司要求离职，离职前核对过，11月休班2天，并无处罚通知，但本月发工资发现，扣除两天原本带薪休假的工资，只发放 15天工资，请问是否合理，
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