本人在2016年12月31日被公司辞退,公司没有提前一个月通知本人,而是当天通知第二天不用来上班了,

更新时间:2017-01-16 01:19:21
问题描述:
本人在2016年12月31日被公司辞退,公司没有提前一个月通知本人,而是当天通知第二天不用来上班了,当天还有另外一个同事和我一样被无故辞退。本人没有犯错,工作认真负责,本人在公司工作了一年,签了两年的劳动合同,但是公司拒绝给员工发劳动合同和工资条,没有给员工交五险一金,并且没有赔偿本人赔偿金。我应该怎样为自己争取权益?去劳动局投诉应该提供什么材料?我手上没有劳动合同,工资条和考勤记录,只有银行卡工资发放记录。
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3位律师解答
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  • 帅发强律师
    服务地区:江西-南昌
    可以要求经济赔偿,补缴保险,具体电话咨询。
    2017.01.16 01:19:21
    点赞
  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    提供工资条就可以
    2017.01.15 21:04:26
    点赞
    请问银行卡的工资记录可以当作证明材料吗?
    2017.01.16 10:15:45
  • 王挺剑律师
    服务地区:江西-南昌
    申请劳动仲裁,建议请律师代理
    2017.01.15 21:08:19
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    请问请律师要多少钱?
    2017.01.16 10:06:30
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我于2014年9月9日入职,试用期6个月,即2015年2月9日截止,但公司未提前告知辞退消息,反而在
试用期间如果单位证明你不符合录用条件的,可以辞退你,但应当提前三天通知.
全部3个答案 >
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我妻与12月4日被公司辞退,当天通知
1、未签合同,可以主张双倍工资,最多11个月。 2、违法解除劳动合同可以主张双倍经济补偿金。 如需帮助请电话联系或者短信联系。
全部5个答案 >
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你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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