原本每个月15号发工资,11月底正式离职的,没有签劳动合同,现在12月23号了,打电话公司问为何还没

更新时间:2016-12-23 13:54:31
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原本每个月15号发工资,11月底正式离职的,没有签劳动合同,现在12月23号了,打电话公司问为何还没发工资,公司给出的答复是要压一个月,
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,请问你有没有签劳动合同、具体是如何约定的呢?请问公司要押一个月工资的依据是什么呢?这种情况一方面你可以要求公司出示书面的材料,如果没有合理的证据来证明,你可以直接向公司主张支付工资,如果协商无法解决,你可以收集相关证据去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2016.12.23 13:54:31
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律师您好!我跟公司没签合同,7月13号离职后一个月工资要不到,老板答应7月底给工资的,8月17号了,
单位应当补发工资,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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4月27号到公司的,应聘时候说不压工资每月15号发工资,5月15号没发,我没问他,6月15号还没发,
你好。可及时收集证据,请律师协助申请劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失。
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公司每个月20号发工资,我9月4号离职的
你好!协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我是6月30号离职的,公司每月是15号发工资,请问我
你好,你可以向公积金管理中心咨询。
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