07年12月入职前合同,10年续签一次3年,13年续签一次3年,16年12月公司不续签,给了劳动合同

更新时间:2016-12-23 09:50:32
问题描述:
07年12月入职前合同,10年续签一次3年,13年续签一次3年,16年12月公司不续签,给了劳动合同终止通知书,赔偿按照n加1是否正确?能按照2n赔偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你可以要求公司签订无固定期限的劳动合同。
    2016.12.23 07:52:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助93187 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    不准确。能。
    2016.12.23 09:50:32
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