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我在公司工作了3年，一年签一次劳动合同，已经签了3次。7月底合同到期，公司提议不续签，应该给我2n赔偿金?

更新时间：2022-03-08 14:09:00
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我在公司工作了3年，一年签一次劳动合同，已经签了3次。7月底合同到期，公司提议不续签，应该给我2n赔偿金?
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
    2022-03-08 14:03:19
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    劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
    2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
    2022-03-08 14:06:49
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    1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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我在一家外资工厂上班，工作3年合同到期，公司要和我续签3年，但是我不想签3年，我想签一年可以吗？
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请问已经签订过两次3年劳动合同，现在到期公司不续签了，我的赔偿应该怎么算
可以向公司申请离职补偿金
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工作5年，签了3次合同，一次3年，接下来连签2次一年的合同，这次到期要续签了，还签一年的话，要签吗？
可以要求用人单位签订无固定期限
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公司工作3年，签了3次合同，公司不续签了，怎么办
这种情况下，公司属于违法的，公司应该继续续签的可以，如果公司执意要不签，可以跟他打官司要赔偿的。
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我在一个单位连续工作了6年，签了2次合同，今年7月到期，到期后公司搬到国外，没有和我签订劳动合同，我
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
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我在公司10年了，签订了2次5年的期限合同，到2017、12月31日为止到期，和公司的社长商量过签订
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
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已经签订2次3年劳动合同，合同8月底到期，公司提前说不续签，怎么要经济赔偿
你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动
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合同到期公司不续签，我们公司劳动合同是两年一签。我已经在公司续签了3次干了6年。今年又到期了公司人事
不续签合同，应支付经济补偿
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未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
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公司实行轮休制度，平时从休息中扣除周末工资是违法的吗？
轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休，企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
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在实习协议中写的离职需要提前30天申请是否合法
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期的话需要提前三天
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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话
拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉
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