请问已经签订过两次3年劳动合同，现在到期公司不续签了，我的赔偿应该怎么算

更新时间：2021-08-10 17:07:40

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请问已经签订过两次3年劳动合同，现在到期公司不续签了，我的赔偿应该怎么算

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丁少禹律师
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可以向公司申请离职补偿金

2021.08.10 17:07:40

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黄胡胜律师
服务地区：安徽-合肥

你好，你可以主张补偿金。

2021.08.10 15:24:33

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合同3年期满，公司不续签。赔偿金怎么算？谢谢

用人单位不续签劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订

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签订3年合同，2008年6月到期后又签订3年合同，公司不续签合同，请问赔偿金应该怎么计算？

一般劳动合同到期前会有双方协商是否续约事项，就你的叙述看已经过期2个半月，公司也没有找你谈，假如这个期间依然维持工作安排那么可看作劳动合同顺延，但是这样你就失去

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我和公司签了3年合同，到期后，公司不续签了，请问我有补偿吗

是可以主张补偿的。

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签订了2年的劳动合同，我在这个公司只签了这一次2年的合同，现在通知我到期后不续签了。有没有赔偿呢。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情

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劳动合同到期3年，公司不续签赔偿如何？

支付经济补偿金。

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劳动合同到期，公司忘记续签了，以前合同都是一年一签的，总共签了2年，现在公司要解体我该怎么要求赔偿

未签合同第二个月开始赔偿二倍，解体一年赔一个月工资

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关于试用期解除劳动合同所需要关注的事项

试用期解除劳动合同需谨慎处理。劳动者可提前三天通知单位解除，同时应遵守单位规章制度，避免违规。单位在员工违规时也可解除合同，但需确保程序合法。协商解除是优选，可

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高中请病假需要多长时间？学校可以强制休学吗？

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