现在离职提前30天已书面形式提交了主管不给批急辞工也不给批遇到这种情况该怎么办？

更新时间：2024-05-22 17:09:56

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现在工厂没活干一个月工资达不到基本标准现在离职提前30天已书面形式提交了主管不给批急辞工也不给批遇到这种情况该怎么办？

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如果与主管沟通无果，可以联系工厂的人力资源部门，咨询离职的具体流程和规定。
了解自己的权益和工厂的相关政策，确保离职过程符合法律法规。

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张晨光律师
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您好，如果您已经满30天提前告知可以到期后自行走人不用担心。

2024.05.21 20:45:23

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刘斌律师
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你好，签订了劳动合同了吗

2024.05.21 16:40:57

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您好，可以解决，可以处理

2024.05.21 16:57:08

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2024.05.22 15:10:26

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工厂没活干，工资不达标，离职不批，您可以采取法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，提前30天书面通知即可解除劳动合同。如主管不批，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。

2024.05.21 15:40:21

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对工厂离职不批的情况，常见处理方式有举报、仲裁和起诉。您应根据自身情况和需求，选择合适的方式。举报快速简便，仲裁具有法律效力，起诉则更为严肃，需做好充分准备。

2024.05.21 15:41:50

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工厂离职不批，可依法处理。1. 向劳动行政部门举报，寻求快速解决；2. 申请仲裁，由专业机构裁决；3. 对仲裁不满可起诉，通过法律途径维权。各方式具体操作不同，需结合实际情况选择。

2024.05.21 15:42:10

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