入职公司不满一个月辞职,公司扣了10天工资,当时签过一个入职协议写着不满一个月扣15天工资,但当时我

更新时间:2016-12-22 11:38:16
问题描述:
入职公司不满一个月辞职,公司扣了10天工资,当时签过一个入职协议写着不满一个月扣15天工资,但当时我没看就签了,像这种情况,公司的做法是否合法,我是否有必要申请劳动仲裁?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙朋律师
    服务地区:山东-潍坊
    单位没有权利扣员工的工资,公司做法不合法,但申请仲裁要有你们劳动关系的一系列证明。
    2016.12.21 14:55:11
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  • 曹兴龙律师
    服务地区:山东-潍坊 156-8423-1268
    咨询我
    申请劳动仲裁。
    2016.12.22 11:38:16
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我进厂的时候签了一份协议,内容大概是:试用期7天,开除或辞职的没工资,一年内辞职的扣除20天工资,我
协议不合法,公司不仅要支付你20天的工资,另外还可能需要支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签合同,提前10天申请离职,公司扣工资可以吗
可以委托我方律师帮你申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞职,公司以工作不满一个月为由乱扣我工资
用人单位不能无故克扣或者拖延劳动者的工资,所以该单位的行为是违法的,
全部8个答案 >
888 人咨询过
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我辞职了 公司扣了10天工资
可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
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