试用期辞职，公司以工作不满一个月为由乱扣我工资
更新时间：2011-10-22 13:37:21
问题描述：
入公司时没有签订劳动合同，工作18天，面试时约定试用期底薪是1100，提成是10%。因为工作太累，提出辞职，公司以工作不满一个月为由，底薪降到800，提成按照7%给算，因为没有签合同，所以不知道该怎么办，我这样的情况可以受到法律的保护吗？我没有证据，是不是只能吃哑巴亏呢。和我一起进入公司一起辞职的同事也是这样领的工资，但是我心里实在很不舒服。寻求帮助，谢谢
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