没有签合同,提前10天申请离职,公司扣工资可以吗

更新时间:2015-10-28 21:27:39
问题描述:
我进公司3个月,没有签订合同,也没有社保,也没有说要提前一个月辞职。现在我说要辞职,已经提前10天说了,他还是不放人,要扣半个月工资,要不就要做一个月,我可以去告他吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨帆律师
    服务地区:广东-东莞
    我建议你提前30天以公司未买社保为由书面申请辞职,到期就可以要求结算工资走人。公司扣你钱或不同意辞职都不合法,你可以向劳动部门投诉公司。
    2015.10.28 13:22:56
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    现在就是辞职做不了一个月,有急事要走,想快点走,可以吗?不想辞职申请一个月,请问律师可以吗
    2015.10.28 13:41:12
  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    可以委托我方律师帮你申请劳动仲裁。
    2015.10.28 21:27:39
    点赞
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跟公司签订了劳动合同,现在直接申请辞职,但是没有提前一个月书面申请,现在公司扣除了半个月的工资。这样
你好,扣工资是不合理的。另外没有缴社保,可以要求公司进行缴纳。如果不缴纳,可以到劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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如果提前15天辞职还要扣工资吗
你好;提前一个月书面提交辞职报告。
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没有提前辞职公司扣一个月工资
扣工资不合法,可以向劳动监察投诉或申请仲裁。
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提前离职,公司扣工资不发放
向劳动仲裁委申请仲裁。
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