没有提前辞职公司扣一个月工资

更新时间:2012-08-16 10:21:11
问题描述:
公司归定提前一个月辞职,我是提前了一星期递的辞职信,公司就扣我一人月工资,这合法吗,请问该如何外理?
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.08.14 11:19:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1682694 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。
    2012.08.13 19:48:56
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    如果给公司造成了损失需要给予补偿。
    2012.08.13 20:23:29
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    不合法。。。
    2012.08.14 09:41:05
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    规定是合理的。
    2012.08.14 20:25:55
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  • 王蔚律师
    服务地区:北京-北京
    扣工资不合法,可以向劳动监察投诉或申请仲裁。
    2012.08.16 10:21:11
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我想辞职,递交辞职要提前一个月,再干一个月后才让走,这合理吗?如果我递了辞职直接就走,会扣我工资吗?
你好,根据劳动合同法的规定,如果单位没有违法法律规定的话 ,你要离职的话需要提供一个月向单位提出书面申请!
全部2个答案 >
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我想辞职,递交辞职要提前一个月,再干一个月后才让走,这合理吗?如果我递了辞职直接就走,会扣我工资吗?
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部1个答案 >
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我想辞职但是单位说得提前一个月递辞职报告要不然就扣工资,我想问这样合理合法么?一个月还无故克扣我工资
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
全部3个答案 >
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请问我提前一个月告诉公司我要离职,公司领导说需要等一个月后才能离职,扣除我工资,这样做合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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辞职公司扣一个月工资
扣工资的做法不对。
全部2个答案 >
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没有提前辞职扣工资
你好,如果给公司造成了损失才要求赔偿,不可以扣工资
全部1个答案 >
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辞职不批,公司扣一个月工资
轻伤三年以下,重伤三年以上十年以下,致人严重残疾情节恶劣的可死刑。 合理诉求合法表达,或许我们律师能帮到你。
全部2个答案 >
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没有提前一个月辞职就扣我一个月的工资合法吗
扣工资的作法不对,单位不能以任何理由拖欠劳动者的报酬。
全部4个答案 >
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