口头申请离职,但没提前一个月,公司扣一半工资

更新时间:2013-07-29 20:07:59
问题描述:
6月中下旬口头跟公司申请的离职,6月结束就离职了。没有任何文件,也没签劳动合同。现在公司只给发6月份一半的工资。有跟副总要工资的电话录音,以及考勤记录。这样去劳动保障监察大队投诉,可以要回全部工资吗?会不会要求出示提前申请离职的证明??
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨海娟律师
    服务地区:福建-福州
    你可以去劳动监察大队投诉
    2013.07.29 15:58:47
    点赞
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    建议申请劳动仲裁
    2013.07.29 20:07:59
    点赞
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没提前一个月申请辞职扣工资合法吗
你好,您没有提前通知,是违反合同约定的,但单位不能扣工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签合同,提前10天申请离职,公司扣工资可以吗
可以委托我方律师帮你申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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因没有提前一个月打申请,老板扣一个月工资
不合法 可以向公司索要双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
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员工提前一个月离职,公司扣工资合法吗?
可以依法申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我没有提前一个月书面申请辞职,只是口头说
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
没签合同,没提前一个月提出辞职,公司扣一半的工资合法吗
可以起诉,公司不但不能扣您的工资,而且应该双倍给您工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有提前辞职公司扣一个月工资
扣工资不合法,可以向劳动监察投诉或申请仲裁。
全部6个答案 >
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