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没有签订劳动合同，但是已经做了2个多月，转正了，我现在想离职，需要提前30天告知么。还有就是我

更新时间：2016-12-13 13:42:18
问题描述：
没有签订劳动合同，但是已经做了2个多月，转正了，我现在想离职，需要提前30天告知么。还有就是我旷工如果被开除了，会扣上个月的工资么？
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6位律师解答
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
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    你好，转正了的需要提起那30天通知用人单位，试用期提前3日通知用人单位，但是用人单位不得以任何理由克扣员工工资，用人单位克扣员工工资的，可以向乐噢对那个监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果没有按照合法的途径解除劳动合同，造成损失的，应当承担赔偿责任。
    2016.12.13 10:10:27
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  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都 173-1126-7318
    咨询我
    你好，提前30天书面通知公司离职，不能扣工资。
    2016.12.13 10:05:10
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  • 李小利律师
    李小利律师
    服务地区：四川-成都
    您好，转正了的需要提起那30天通知用人单位，扣工资不合法。
    2016.12.13 10:19:43
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  • 严盈律师
    严盈律师
    服务地区：四川-成都
    你好，应提前30天通知用人单位，扣工资是不合法的
    2016.12.13 10:28:21
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  • 龙宇涛律师
    龙宇涛律师
    服务地区：四川-成都
    您好，没有签订合同的，无须提前告知。
    2016.12.13 10:30:55
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  • 成竞律所律师
    成竞律所律师
    服务地区：四川-成都
    您好，辞职要提前30天书面通知公司。扣工资是违法的，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2016.12.13 13:42:18
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没有签订劳动合同，但是已经做了2个多月，转正了，我现在想离职，需要提前30天告知么。还有就是我
您好，需要提前30天书面通知公司，不能扣上月工资，扣工资你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
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您好，提前3天即可
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试用期不得超过半年，现在7个月了，辞职需要提前30日。
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888 人咨询过
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试用期内提前一两天通知即可
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试用期离职？没那么简单！
试用期离职？没那么简单！
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我是7月2号进的厂，现在也不想干了，还没满一个月，现在辞职需要提前30天吗？进厂时没有签订劳动合同！
没签合同随时可以走。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞职需要提前通知用人单位吗
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没有签订劳动合同，试用期6个月，现在干了1个多月，由于个人原因想辞职，可以立即走人吗？（只是在培训期
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我的合同是三年，可是工作了四个月也没有转正，现在已经提出提前3天离职的书面申请，但是没有批，我
您好，可以通过快递方式辞职。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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签订的合同上写明辞职要提前3个月，现在想辞职，需要提前3个月吗？已经转正！
劳动合同法规定辞职提前三十天书面申请即可，约定三个月无效
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工作9个月了，但公司没有和我签合同，也没有买社保，那我要辞职需要提前30天吗？
工作3个月，公司和我签了合同，但没买社保，我要辞职需要提前30天吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
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