工作9个月了,但公司没有和我签合同,也没有买社保,那我要辞职需要提前30天吗?

更新时间:2011-11-04 14:48:26
问题描述:
我想要拿回我的工资。
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  • 曾少阳律师
    服务地区:上海-上海
    您好,不需要。可以随时要求辞职,双倍支付劳动报酬。
    2010.03.18 14:50:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助346713 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工作3个月,公司和我签了合同,但没买社保,我要辞职需要提前30天吗
    2011.11.04 14:48:26
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  • 周炳星律师
    服务地区:广东-广州
    不签合同,公司要付你双倍工资.
    2010.03.18 14:58:50
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  • 史雪松律师
    服务地区:广东-佛山
    辞职还是需要提前30天,无论你是否辞职,你都可以要求8个月工资补偿及补交社保。
    2010.03.18 23:35:15
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没有签订劳动合同,但是已经做了2个多月,转正了,我现在想离职,需要提前30天告知么。还有就是我
您好,辞职要提前30天书面通知公司。扣工资是违法的,您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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没有签订劳动合同,但是已经做了2个多月,转正了,我现在想离职,需要提前30天告知么。还有就是我
您好,需要提前30天书面通知公司,不能扣上月工资,扣工资你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在工厂上班37天,签了劳动合同,试用期是三个月,有提前7天辞职,辞职到本月5号!可公司不批辞
则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
全部5个答案 >
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