工作4个多月公司没签订劳动合同也没交纳社保

更新时间:2016-12-10 13:06:13
问题描述:
工作4个多月公司没签订劳动合同也没交纳社保
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  • 方瑜律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
    2、没有缴纳社保可以要求单位补缴
    协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。有需要可以打我电话或者来访咨询
    2016.12.10 13:06:13
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去申请仲裁维权。
    2016.12.07 05:19:30
    点赞
  • 顾娟律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁。
    2016.12.07 18:39:57
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工作4个月公司都没有给我签劳动合同
您好,申请劳动仲裁要求支付双倍工资、补缴社保
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在公司工作8个月没有签订劳动合同
这个是可以申请仲裁,能证明是公司员工的情形下,申请仲裁,要求双倍工资未付部分!!!!
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跟公司没签订劳动合同也没有缴纳社保,主动
主动辞职可以要求补缴社保。但是你可以以没缴纳社保为由申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金。具体建议电话咨询
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工作17个月未签订劳动合同未缴纳社保
你好,1、无需赔偿。2、如果单位时效抗辩,法律不支持双倍工资。欢迎电话详细咨询解答。
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工作11个多月,未与公司签订劳动合同
未签订劳动合同期间可以主张双倍工资,补缴社保费用。协商不成的,通过劳动仲裁解决。详细可来电咨询。
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工作4个多月。没有签订劳动合同。
你好,建议按正常离职手续办理,提前30天交离职申请,你可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,
全部1个答案 >
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工作三年公司没有签订劳动合同也没有交社保。
你好!你若申请仲裁,首先要提交你与该单位存在劳动关系的证据,然后你可以要求单位补发工资、补缴保险、支付双倍工资等。
全部1个答案 >
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