在一家私企工作8个月未签订劳动合同也没有缴纳社保怎么要求赔偿

更新时间：2013-03-08 08:30:45

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怎么要求赔偿

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郭雁君律师
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法律规定用人单位自用工之日起一个月内要与劳动者签订劳动合同，您这种情形是可以要其支付您7个月的双倍工资。而且没有给您缴纳保险您可以去劳动部门申请劳动仲裁，前提是你要有证据证明您确实和其存在劳动关系，如果您以未签合同或未交社保为由辞职还可以要求相应的经济补偿

2013.03.07 14:19:23

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彭宇明律师
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未签订合同可要求单位承担双倍赔偿以及补缴保险。

2013.03.07 14:07:13

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刘续增律师
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你好。第一，要求给付未签订劳动合同的双倍工资；第二，要求赔偿未缴纳社会保险的损失或者补缴社会保险。

2013.03.07 14:08:30

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张灿辉律师
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到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资差额及补缴社保。

2013.03.07 14:11:02

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李同红律师
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你好，未签订劳动合同可以要求支付7个月的双倍工资，同时补交保险，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2013.03.07 14:18:35

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李建成律师
服务地区：北京-北京

要求其支付双倍工资

2013.03.07 16:51:33

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2013.03.07 17:03:13

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田野律师
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你可要求单位支付经济赔偿金

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

2013.03.07 21:34:47

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王同林律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁

2013.03.08 08:30:45

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