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合同签的是21.75天一个月,但是实际要求周六必须上班,如果请假还按1.5倍扣工资,合理吗?
更新时间:2016-11-24 16:20:13
问题描述:
合同签的是21.75天一个月,但是实际要求周六必须上班,如果请假还按1.5倍扣工资,合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王利平律师
服务地区:广东-深圳
不可以。周六按照双倍工资计算
2016.11.24 11:12:29
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
劳动局投诉。
2016.11.24 16:20:13
点赞
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