合同签的是21.75天一个月,但是实际要求周六必须上班,如果请假还按1.5倍扣工资,合理吗?

更新时间:2016-11-24 16:20:13
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合同签的是21.75天一个月,但是实际要求周六必须上班,如果请假还按1.5倍扣工资,合理吗?
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2位律师解答
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    不可以。周六按照双倍工资计算
    2016.11.24 11:12:29
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    劳动局投诉。
    2016.11.24 16:20:13
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因出差去港,未能给您及时答复,深表歉意。不知您的问题是否已得以解决,有什么法律问题,都可以来电咨询或交流,能为您解决问题助一臂之力,是我们的愿望,欢迎联系。咨询
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请问结算余额是基于大写还是小写
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