试用期期间辞职,人事说签了合同必须一个月之后离开,是否合理,应该怎么办

更新时间:2016-11-21 15:43:13
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试用期期间辞职,人事说签了合同必须一个月之后离开,是否合理,应该怎么办
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  • 刘蕾律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,提前三日通知即可离职的!
    2016.11.21 11:34:52
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
    咨询我
    申请劳动仲裁。具体和律师联系
    2016.11.21 13:16:14
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    提前3天通知单位辞职的
    2016.11.21 14:54:51
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以人社局投诉
    2016.11.21 15:43:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1370540 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,提前三日通知即可离职的!
    2016.11.21 11:40:03
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司一开始说试用期辞职需要提前半个月,没有签定任何协议,现在该怎么做
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