单位提前一个月与我口头解除劳动合同,没有书面通知,需要赔钱吗

更新时间:2016-12-20 06:44:34
问题描述:
单位提前一个月与我口头解除劳动合同,没有书面通知,需要赔钱吗
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6位律师解答
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  • 张晓东律师
    服务地区:上海-上海
    如你无过错,单位无故解除劳动关系,可以主张经济赔偿金。
    2016.11.09 20:00:29
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  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    如是单方解除,应当赔偿
    2016.11.09 20:57:58
    点赞
  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2016.11.09 22:11:33
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  • 苏峰琴律师
    服务地区:上海-上海
    需要。
    2016.11.10 17:10:16
    点赞
  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张的
    2016.11.11 16:37:41
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    如是单方解除,应当赔偿
    2016.12.20 06:44:34
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解除劳动合同一定要提前通知吗
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口头通知提前解除劳动合同
应由单位出具解除劳动合同通知书并依法承担相应义务
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向公司辞工,但公司说要书面通知提前30天通知,但没有买社保,我可以单方面解除劳动合同吗
你可以依据劳动法第38第3款解除劳动关系,根本不用提前30天,要申请仲裁要回欠你的社保
全部2个答案 >
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