用人单位口头通知，提前三十日解除劳动合同
更新时间：2015-03-24 22:46:04
问题描述：
但以下三条，我都没有出现（用人曾经跟我商议过，换岗位，我没有同意）：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
这个情况合理吗？不是补赔偿金吗？我现在还需要工作一个月吗？
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