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我每周工作6天，每天工作12小时，并有严格固定的上下班时间限制，被法院判决为不定时工作制不支付加班费

更新时间：2016-10-21 19:23:22
问题描述：
我每周工作6天，每天工作12小时，并有严格固定的上下班时间限制，被法院判决为不定时工作制不支付加班费，该判决合法吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吴国阜律师
    吴国阜律师
    服务地区：福建-厦门
    需要根据你的合同和相关的证据。根据你的说法，法院的判决应该存在不合理之处，可以上诉。希望我的回答可以帮助到你，如有需要，可以来电详细咨询。
    2016.10.21 14:57:58
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  • 赵伟伟律师
    赵伟伟律师
    服务地区：福建-厦门
    如果公司申请了不定时工作制，就不需要额外支付你除法定休假日外的加班费。
    2016.10.20 17:08:54
    点赞
  • 陈奇斌律师
    陈奇斌律师
    服务地区：福建-厦门
    判决违法。。。
    2016.10.21 19:23:22
    点赞
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