合同里是标准工作制，具体工作时间每周工作5天，每天8小时或甲方根据工作情况，在四周平均后每周工作不超

更新时间：2016-09-06 13:53:25

问题描述：

合同里是标准工作制，具体工作时间每周工作5天，每天8小时或甲方根据工作情况，在四周平均后每周工作不超过四十小时的范围之内，安排乙方的工作。现在单位要求我上12小时夜班请问合法吗？

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堵远律师
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日工作超过8小时的属于加班，应当支付加班工资，单位安排加班应当征得劳动者同意并支付加班工资，每天加班最长不得超过3小时。

2016.09.06 10:57:37

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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

咨询我

不合法，，

2016.09.06 10:48:27

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现在单位要求12小时2班倒，那我该怎么办

2016.09.06 10:51:01
金震宇律师
服务地区：江苏-无锡

你可以拒绝，但是建议也考虑单位的情况，尽量协商解决

2016.09.06 11:43:08

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

日工作超过8小时的属于加班，应当支付加班工资，单位安排加班应当征得劳动者同意并支付加班工资，每天加班最长不得超过3小时。

2016.09.06 13:22:48

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曹志权律师
服务地区：江苏-无锡

可协商解决

2016.09.06 13:53:25

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