公司拖欠两个月的工资。现在要离职。但是老板又不算工资给我。这样是不是算违法呢？

更新时间：2016-10-20 15:11:46

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公司拖欠两个月的工资。现在要离职。但是老板又不算工资给我。这样是不是算违法呢？

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可以向劳动监察大队投诉解决。

2016.10.16 18:40:28

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杨家宝律师
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算违法，可到劳动部门投诉。

2016.10.16 12:33:09

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彭建平律师
服务地区：云南-昆明

违法，可找劳动监察投诉。

2016.10.20 15:11:46

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公司拖欠了两个月的工资。现在要离开了。但是老板不给我工资。这是违法的吗？

离职之后，公司拖欠员工工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保

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厂里说我没提前辞职要扣掉工资的百分之三十，是不是属于拖欠工资？是不是合法？我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我们公司拖欠工资，已经拖欠二个月了，现在3月份工资现在又要了，他这样违法吗？是不是要向我们赔偿

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

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工作一周后，我告诉老板我不会这样做。我没有签劳动合同。老板不给工资。老板的行为违法吗？

可以申请仲裁维权

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签合同一年，四个月工资没发我了，我辞职算违约吗？扣工资吗？

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）

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现在我辞职了，去要工资，结果说要扣回以前所有的奖金，工资还要算百分之八十开，他这种算违法吗？

你好，单位的做法属于违法行为，可以向劳动局投诉解决。

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我这个月公司离职了，工资一月份的工资还没发，说要再压一个月，这违法吗

可以和单位协商，协商不成去劳动局投诉。

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还在试用期。离开公司需要多少天才能获得批准？

小时工解除合同按《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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一个月的工资应在三个月内扣除。这个合法吗？

您好，可以向劳动局投诉

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你好，我想问一下入职半年没签劳动合同怎么赔偿？

没签劳动合同按以下方法计算赔偿金：超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日

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请问学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议协商解决

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按照劳动合同，但如果雇主在申请辞职后批准快速辞职呢？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗

合同到期员工不续签的，可以走人，但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的，不能获得经济补偿；如果是用人单位主动提出不续签的，则可以获得经济补偿。法律依据

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在武汉市已工作快满六年，马上要签第三次合同了，本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是

法律分析：用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳

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今天刚到实习地方看了一下,然后我从外地赶到北京地方实习,张律师你好我跟铁路用人单位签订了劳务合同?

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