工资拖欠多久算违法，我这都两个半月没发工资了，是不是违法了呢

更新时间：2017-07-23 18:53:39

问题描述：

你好，工资拖欠多久算违法，我这都两个半月没发工资了，是不是违法了呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘宾律师
服务地区：广东-广州 135-7056-7649

咨询我

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2017.07.23 18:53:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位拖欠工资多久算违法

用人单位拖欠工资多久算违法

两个多月都没发工资了，这算违法吧

可向当地劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司压两个月工资是否合法

公司压两个月工资是否合法

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

包这个月已经三个月，到现在连一个月的工资都没发，拖欠工资多久才算违法

用人单位拖欠工资就是违法的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。而支付工资的时间是用人单位与劳动者依法约定的时间；如果单位无正当理由不按期支付的，就属于拖欠

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022房屋出租合同范本是怎样的

2022房屋出租合同范本是怎样的

我离职一个多月了，中介还没有发工资，拖欠工资多久是违法的。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位拖欠工资，已经两个多月了，这算违法吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资多久算违法

你好，属于违法行为，你可以向劳动行政监察部门举报。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资多久算违法

你可以投诉或者申请劳动仲裁。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资多久算违法

你可以投诉或者申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资多久算违法

你好，可以申请劳动仲裁，并要求赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗？会不会被罚款？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期间得了抑郁症能提前结束实习吗？如果实习学校提前结束不给毕业证，学校会犯什么办法吗？

你好，需要按照合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不能提前休产假吗

提前休产假需视情况而定，一般可与单位协商。选择提前休产假时，应考虑身体状况、工作交接等因素，确保产假期间权益不受影响。同时，提前规划有助于顺利享受产假待遇。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我给公司开叉车把叉车撞坏了，公司扣我工资1000元你说合理吗？

需要依据劳动合同具体约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求哺乳期员工转岗

可以去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期

哺乳期可以享有年假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期第三条规

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同

法律分析：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

彬彬律师

近期帮助 11040 人

我一个朋友卖了8张手机卡，别人诈骗20多万

刚刚

李海江律师

近期帮助 20127 人

朋友和我被骗朋友的钱被骗了骗子骗我帮他刷了流水

35秒前

沈阳中盾所律师

近期帮助 23812 人

我咨询下我是按年度交的医保费，不知道可享受多少比例报销？？

1分钟前

郭进律师

近期帮助 40545 人

你好城管拖小车走罚款460合法吗

2分钟前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 221 人

我女儿骑小黄车脚被汽车压了需要赔偿多上钱

2分钟前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 221 人

妻子与他人同居该如何报警

4分钟前

余联刚律师

近期帮助 113081 人

咨询一下我老婆在我们婚内车轨，还有他骗我的信息，这样的话我可以起诉她吗，可以要回彩礼吗

4分钟前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 221 人

未成年人被骗了600块钱，能追回吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟