企业未签订劳动合同

更新时间:2016-10-12 10:40:23
问题描述:
2016年5月4日入职,2016年8月16日离职,在此期间企业未与我签订劳动合同,要求赔偿;同时口头答应每月支付不少于5千的工资,实发工资3千,另2千微信转账与我,8月半个月本应支付2600,却只支付1600.(该企业有给我交社保,可以证明劳动关系)
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 可以申请劳动仲裁 要求用人单位如约支付工资
    2016.10.11 13:23:33
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    可以向当地的劳动局投诉
    2016.10.11 11:12:32
    点赞
  • 陈纪豹律师
    服务地区:福建-福州
    可以申请劳动仲裁
    2016.10.12 10:40:23
    点赞
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企业未签劳动合同
你好,申请劳动仲裁,可以要求公司支付你双倍工资,详情来电咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未签订劳动合同
只要能证明与公司之间存在劳动关系,就可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额、补交社保。
全部11个答案 >
888 人咨询过
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公司未签订劳动合同
1,你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 2,离职须提前一个月申请,否则扣一个月工资,这种做法是不合法的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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