我在一个外资企业试用期是2016年4月7日到10月6日,现在公司叫我9月30日办离职手续。但我

更新时间:2016-09-30 15:50:13
问题描述:
你好!我在一个外资企业试用期是2016年4月7日到10月6日,现在公司叫我9月30日办离职手续。但我在试用期间没有违反公司任何规章制度,加上我的直属领导面谈试用期评估很不错并合格 。(我有评估时相片资料)差那么几天不给我过试用,我没签任何离职手续的条款,我能继续上班吗?如果我上班过了10月6日还是以那个标准补偿呢?
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3位律师解答
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  • 舒辉律师
    服务地区:广东-广州
    试用期是否签订合同?是否有说明不符合录用的原因?
    2016.09.30 08:52:40
    点赞
    有,定了三年以上的合同,人事说我不符合公司要求!但都没有实质性的证据给我看!
    2016.09.30 09:19:21
  • 刘天君律师
    服务地区:广东-广州
    试用期结束,公司和你都可选择离开
    2016.09.30 08:47:17
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动局投诉。
    2016.09.30 15:50:13
    点赞
    我可否继续上班上到过左试用期限,我还能投诉他吗?因为差几日工资计算一个月跟半个月是相差很远的喔!
    2016.09.30 17:17:13
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我于2014年6月30日在一公司任职,2014年11月17日离职,期间是9月24日签订劳动合同。离职
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
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888 人咨询过
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我今年7月3日开始上班,12月10日公司
可以申请仲裁维权,具体数额来所面谈
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我从9月1日入职公司,到11月8日
可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 28055
7月8日入职,试用期3个月,到10月8日
一般需要提前一个月通知方可。
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 4338
8月13日到公司正式工作,9月9日离职,
您好,不合理的,可申请劳动仲裁
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8月13日到公司正式工作,9月9日离职,
您好,不合理的,您可申请劳动仲裁
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