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8月13日到公司正式工作,9月9日离职,
更新时间：2013-09-15 19:51:37
问题描述：
8月13日到公司正式工作,9月9日离职,明天(9月10号)应发工资,但公司老板说公司规定,离职人员工资全部10月10号隔月发,并且未签劳动合同及上保险,另外公司要搬家,请问,这种情况我应该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
2013.09.09 15:22:12
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田野律师
服务地区：北京-北京
您好，不合理的，您可申请劳动仲裁
2013.09.15 19:51:37
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