我在2013年4月19日辞职,5月3日正

更新时间:2013-06-28 17:26:38
问题描述:
我在2013年4月19日辞职,5月3日正常办理离职手续,并有单位开的离职证明,结果发工资克扣我10天工资未发,我申请仲裁,结果单位反诉我未提前30天辞职,让我赔偿因提前离职让其他人加班的加班费赔偿。这合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不合理的
    2013.06.28 17:26:38
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1.6月28日提出离职。公司领导因离职表不完善而拖欠工资。原来工资是7月25日发的,还没到。我想商量
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我2013年8月5日进的公司,8月13日
你好,你的问题是这样的:1、您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 2、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
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我2011年5月1日入职,2013年5月
您好,如属违法解除劳动合同,可要求赔偿5个月的工资。
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我2013年2月18日入职8月16日要求
可得到1个月工资的经济赔偿金。
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