我在一个小厂上班,我是九月一号请假到十五号的,现在到了发工资的时候经理说要压够一个月才给工资这

更新时间:2016-09-30 09:14:26
问题描述:
你好,我在一个小厂上班,我是九月一号请假到十五号的,现在到了发工资的时候经理说要压够一个月才给工资这样要怎么办?而且厂里什么合同都没签。
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
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    可以到当地劳动局投诉,且没有签订书面劳动合同的可以要求支付双倍工资。
    2016.09.30 09:14:26
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    可向劳动局投诉
    2016.09.29 20:52:24
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一说离职,公司就让交培训费
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解雇裁员知识 43054
公司本来每月三十号发工资,但这个月却说要改到十五号才发工资,压半个月工资,本人上班上到这个月五号因有
您好,按您的说法单位做法是不合法的,单位应当做出合理解释。15日发工资应当发的是上个月的工资,本月是否出勤不应当影响上个月工资的发放。
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