上个月工资本来这个月十五号发,一到十五号我休息了两天,十五号没有发工资我,说月前休息两天,工资延迟半

更新时间:2015-08-31 20:01:54
问题描述:
上个月工资本来这个月十五号发,一到十五号我休息了两天,十五号没有发工资我,说月前休息两天,工资延迟半个月,后来我就不想干了,辞职也不批,后来我就自离了,到到今天为止,我的上个月工资还没发给我。找公司要,它说非要回公司上一个月班,才会给工资发给我,我现在应该怎么办?
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2015.08.31 20:01:54
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  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以走法律程序维权,
    2015.08.31 18:36:10
    点赞
    怎么走法律程序?
    2015.08.31 18:46:53
  • 刘良律师
    服务地区:湖北-武汉
    起诉。。。
    2015.08.31 19:35:08
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我十一月份去一个饭店上班,每个月十五号发工资,这个月我十三号晚请假回家有事,上个月工资就不发了,我家
你可以和单位协商解决,在协商过程中搜集相关证据(比如工作证、工资卡、工友证明等),如果协商不成可以走法律途径。向劳动局监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可
全部2个答案 >
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工资到底哪天发
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工作近两个月,每月十五号发工资,现在想辞职,今天七号,上个月工资没发,他们说如果超过三天不请假不去上
这个工资是应该发放的,如果单位不发放可以到当地劳动监察大队进行投诉的。
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我们厂是每个月十二号发工资,这个月推迟到十五号发,要是我从十二号就没去上班了,会不会不给我发工资
你好!需要支付工资,但是严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以做相应处理。
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公司本来每月三十号发工资,但这个月却说要改到十五号才发工资,压半个月工资,本人上班上到这个月五号因有
您好,按您的说法单位做法是不合法的,单位应当做出合理解释。15日发工资应当发的是上个月的工资,本月是否出勤不应当影响上个月工资的发放。
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