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刚休完产假公司就通知要裁员请问有什么补偿吗？
更新时间：2016-10-31 10:12:27
问题描述：
我刚生完孩子休完产假上班，公司就通知要裁员，我在公司工作了一年四个月，请问除了规定的工资补偿，怎么要哺乳期补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016.09.23 12:49:49
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
如单位涉嫌非法解除，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议咨询律师后处理
2016.09.24 11:41:30
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王久成律师
服务地区：北京-北京
139-1023-3899
咨询我
违规解除可要求双倍工资赔偿
2016.09.27 09:55:04
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找法网咨询顾问
已帮助
205553
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，建议委托律师提起诉讼
2016.09.23 12:21:12
点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议咨询律师后处理
2016.09.23 12:10:12
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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
一般不可以辞退的
2016.09.23 12:20:11
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
你好，可以的。
2016.09.23 12:31:40
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曾兵律师
服务地区：北京-北京
哺乳期不能解除合同
2016.09.23 12:49:19
点赞
何一然律师
服务地区：北京-北京
一般不能辞退三期的女员工
2016.09.26 11:39:39
点赞
师红伟律师
服务地区：北京-北京
哺乳期按照正常工资标准发放，补偿标准为满一年支付一个月的工资。
2016.10.31 10:12:27
点赞
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