我已在公司做了三个月，签了劳动合同，并且已经转正。由于公司在

更新时间：2016-11-07 06:12:41

问题描述：

我已在公司做了三个月，签了劳动合同，并且已经转正。由于公司在裁人，要求我辞职，我可以要补偿金吗？要多少合适呢？

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《劳动合同法》第四十六条第四项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的（第四十一条第一款第四项）。
　　根据我国相关的劳动法规。如果双方在劳动合同中没有就裁员赔偿有约定的，应直接使用我国劳动法的规定
用人单位无正当理由裁员的，应依法予以补偿。
工作满一年赔偿一个月工资，不满半年的赔偿半个月工资
每增加一年增加一个月工资，但最多不得超过十二个月的工资

2016.09.21 20:41:45

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任涌律师
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千万不要辞职，辞职了一分没有

2016.09.21 20:08:39

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我想要补偿金，要多少合适呢？我听被人说是三个月工资，是吗？

2016.09.21 20:10:55
顾笑清律师
服务地区：上海-上海 189-3079-2352

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一个半月工资

2016.09.21 20:18:52

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韦云律师
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拒绝辞职，自己辞职单位就省掉补偿金了。

2016.09.22 07:26:09

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司小雷律师
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你好，主动辞职是没有补偿金的。和单位协商解除可以要求半个月到一个月工资的补偿金

2016.09.22 10:35:26

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王建功律师
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因裁员解除劳动合同，需支付经济补偿金，工作3个月需支付半个月的工资，如没有提前一个月通知你，需另外再支付一个月的本人工资。

2016.09.23 09:43:58

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翟方进律师
服务地区：上海-上海

可以要求补偿一个月的工资

2016.10.20 18:36:26

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

千万不要辞职，辞职了一分没有

2016.11.07 06:12:41

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