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第一年签了劳动合同，第二年合同过了三个月了，现在是单位要辞退我，我可以要求补偿吗？能补偿多少呢？
更新时间：2022-08-16 18:28:37
问题描述：
我第一年签了劳动
合同
，第二年三个月后忘了签。现在是单位想解雇我。我能要求赔偿吗？如果可以，你能补偿多少？请帮忙回答
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工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-08-16 18:24:19
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-08-16 18:26:00
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-08-16 18:28:37
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